集團47名員工實現高職院校再入學
發布時間：
2019-09-15 10:22
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日前，山東省教育廳等11部門發布《山東省高等職業院校擴招實施方案》，為進一步實施人才強企戰略，促進員工成長發展，8月9日，集團組織員工統一進行學校報考和志愿填報工作，共有47名員工成功選報心儀專業，實現再入學。
據了解，本次報考與成人高考等在職教育不同，具備以下特點：一是充分結合企業職工實際情況，根據政策要求實施分類教學，全面推進學分制，探索建立學分銀行。二是按照“標準不降、模式多元、學制靈活”原則，創新教學組織形式、教學授課模式以及考核評價模式，適應不同生源、不同學習時間、不同學習方式，針對性制定學生管理辦法，安排專人負責學生教育管理各項工作；三是實行彈性學制、彈性學期、彈性學時，學生的學業年限既可以2-3年，也可放寬至3-6年，修完教育教學計劃規定內容、成績合格并達到學校畢業要求的，學校頒發普通全日制專科畢業證書，證書與普通學生畢業證書相同。在資助政策方面，企業在職員工學費部分減免，符合條件的退役軍人學費、住宿費全免之余，每人每月還可以領取400元補助。
長期以來，集團積極探索職業教育發展新模式，實實在在地為員工爭機會、謀發展。本次繼續教育活動，是集團堅定實施人才強企戰略，進一步提高員工滿意度，實現員工自我成長，增強集團整體實力的重要一步。